Runner hat sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und Antidiskriminierung für indigene und Minderheitengruppen eingesetzt.
Wir bieten der muslimischen Bevölkerung aus Gansu ständig Beschäftigungsmöglichkeiten.
Unser Vorsitzender Herr Lu ergriff auch die Initiative, um die Familien unserer Mitarbeiter aus der Provinz Gansu zu besuchen.
Es ist der Kernwert von Runner, Mitarbeiter mit Aufrichtigkeit zu behandeln und Mitarbeiter gleichermaßen mit Respekt zu unterstützen.Dies entspricht unserem Slogan „Wir sind Partner“ nicht nur mit Kunden, sondern auch mit Mitarbeitern, der Lieferantenkette und der Gesellschaft.
Postzeit: 05. März 2021
